第八十三章 待遇优厚 (第1/2页)
    慕斌淇原本只是这段时间因为各种烦心事交织在一起，又被雷涛无意中提起，就好像找到了一个发泄点一样倾吐而出。说完了心中再多的不平和愤懑也只能埋在心里。像他这样的讲师在学校里并不少，就算他一怒之下辞职了，就好比给人家低年资的讲师腾出一个位子。人家谢他还来不及呢。

    所以他也就只是发泄一下。可谁知道对面的雷涛今天是存了心要来挖墙脚的，开口就是让他“换个活法”。这话他要是还听不出来，那可真就成了书呆子了。

    雷涛的话说出之后，慕斌淇猛地抬头看着他，似乎是在确认什么？其实慕斌淇脑子里此刻在飞快地转动着。雷霆公司的情况，他也是清楚的。雷涛的设计能力很强，但不是学院出身，思路天马行空的确是不可多得的设计人才。雷霆公司有专门的施工队伍，资金实力也还可以，关键是他们现在缺设计人员……

    想到这里，慕斌淇立刻明白了自己在雷涛心中的价值所在了！

    接下来雷涛也没说话，慕斌淇也保持着沉默。他在心里暗暗地盘算着，辞职跳槽的利弊得失。对于他来说，从海州复大毕业也好些年了。当初是为了回家结婚孝敬父母，放弃了留在海州的工作机会，才回到邯江当了大学老师。可这些年来，他是尽到了一个孝子的责任，婚姻也很幸福。唯一一点就是在他的事业上，一直没有起色。

    在学校这样的环境中，苦熬着资历，虽然有许丘青教授的看重和提携，三十多岁就提了高级讲师。比起那些四十出头年近半百才评上高级讲师的前辈来说，他是幸运的。但他的志向可不止于此。

    他的同学之中那些当年才华不如他的人，现在有的已经在大型的国际级设计事务所中担当重任了。而他还在家乡的大学里当个高级讲师，副教授都评不上……这些都让他感到憋屈。

    还有蓝山设计，好好的一个设计公司，由于产权复杂，内部倾轧，管理上的混乱使得这些年一直都没什么成就。就只是帮那些没有设计能力的公司做做设计。有影响的工程都接不到……

    想到这些慕斌淇心中就有一种躁动不安的情绪在萌生发芽。

    但是他也有顾虑。雷霆公司在市里规模还是太小，他们的资质都是县里改制的建筑公司的。进入这样一家企业，对于他来说还是有着不小的风险的。大学的职位，旱涝保收的收入……这些都是他苦熬了这么多年得到的。要真一下子舍弃掉，他也真有些不甘心。

    “我现在在蓝山设计是兼职……”慕斌淇想着是不是能够兼顾，既不放弃学校的职位，在雷霆公司兼职和在蓝山设计兼职其实是一样的。

    慕斌淇开口才说了一半，雷涛笑着说道：“我这边兼职和全职，都随你的意思。工资按照业务提成来算，底薪是五千一个月。如果你打算全职的话，社保方面也可以接续。唯一的就是你的职称待遇。这个我没办法帮你延续，不过相应的待遇我这边一点不少的都可以给足。”

    雷涛所说的职称，就是慕斌淇的高级讲师，他的雷霆公司不是学校，自然不可能有这种职称评定的资格。不过同类的副高、高工这些职业职称，只要本人申报评定，民营企业的职工是没有障碍的。法律没有强制规定民营企业要给予相应的职称待遇。在可给可不给的情况下，他给了，那就是他对于人才的一种优待！

    听了雷涛的这番表态，慕斌淇心里算是打定了主意。别的不说五千块一个月的底薪，那可比他这个高级讲师的工资福利加起来都多不少呢！更何况还有项目提成。蓝山设计那边的职务他是兼职，除了一份一千多块钱的所谓的“实习生老师”的补贴之外，蓝山设计是不给他开工资的，更别说还有业务提成了。

    接着雷涛又和慕斌淇谈了想把他的团队整体挖过来的想法。对于这一点慕斌淇没有完全答应。他虽然是这些学生的老师，但他不可能替他们做主。他们有的毕业之后进入蓝山设计工作，有的是在蓝山设计实习。他们也都会有各自的考虑。慕斌淇答应和团队里其他人提一提这个事情。

    “他们能不能答应，我可不敢保证的！”慕斌淇郑重其事地说道。

    雷涛被他这认真的样子逗乐了：“这世界上还能有打包票的事情啊！我也没想那好事，老慕，你给我列个名单，各自能够承担的相应职位。我给你写上每个人我可以给的待遇！你去和他们谈……成不成地由他们自己考虑。这总行了吧？”

    听他这么一说，慕斌淇欣然应允。他和这些学生这几年一直在一块儿。说实话，他也有些舍不得这么好的团队。如果大家还能在一起工作，那是最好的结果了。

    随后慕斌淇给雷涛列了个详细的名单，包括各个人