第481章 干部任免公示 (第2/2页)
提前应用。九十年代初期，官场大环境与二十一世纪还是很有区别的，特权思想和**现象不如后世之烈。如果从现在开始，就将干部考察规范化，加强对贪污**现象的打击和遏制，还是能收到很好效果的。

    邓仲和与徐文浩对视一眼，都略略皱了一下眉头。显然，他们对刘伟鸿这个意见，也不是那么欢迎。干部任免，从来都是上级党组织说了算，现在刘伟鸿却提出来搞什么公示，不是要“分权”吗？将原本属于上级党委的权力，分给普通的干部和群众。这种搞法不大对头。作为“既得利益阶层”的一员，邓仲和与徐文浩等人，自然也不愿意看到自己手里的权力无缘无故地受到削弱。

    尽管刘伟鸿担任县委组织部长之后，大家的第一次“合作”比较愉快，也并不代表着邓仲和徐文浩会无条件的支持刘伟鸿的任何决定。既然是合作，那就必须对大家都有利，仅仅只对其中一方有利，就没有合作的基础。而且在邓仲和徐文浩看来，搞这个干部公示，对刘伟鸿也不见得有利。他这个组织部长的权威，一样会受到削弱，甚至受到的影响比一般的县委常委要更加严重。因为干部考察工作是由组织部进行的，一旦某个干部被群众检举有严重问题，不就说明组织部的考察工作没有做到位吗？

    真不明白刘伟鸿怎么会忽然唱这么一出。

    对邓仲和徐文浩这些老官油子来说，没有搞清楚原因，是绝不会轻易表态的。

    “我赞成刘部长这个建议！”

    正当大家都莫名其妙的时候，县人大主任李学智开口了，很肯定地说道。

    “我认为，近几年来，随着经济的发展，一些特权思想和**现象，有逐渐增多的苗头。这个从报纸上的报道也能看得出来，全国各地都出现了**分子。对这种现象，必须要引起足够的重视。我们执政党的宗旨是执政为民，这一条宗旨，无论何时都不能忘记了。伟鸿同志这个建议，对于加强干部的监督，防止**现象发生，有十分重要的意义，是对党员干部监督方法的一个有效补充。我赞成搞干部任免公示。”

    刘伟鸿便向李学智微笑点头致意。

    在此之前，他并未和李学智就这个事情进行过沟通。李学智站出来给他全力支持，也许是受陆大勇所托，也许是李学智本身也确实有这个想法。毕竟他是人大主任，人大的职能，很大一块就是监督。这个干部任免公示一搞，或许也能增加他这个人大主任的话语权。

    慕新民蹙眉说道：“李主任，我们的监督方法不少嘛。人大、纪委都是有效的监督机构。”

    李学智一点不卖慕新民的账，随即说道：“慕书记，人大和纪委虽然也有监督的职能，但还不够。毕竟我们全县的人代会，一年才开一次。主任会议倒是经常开，但副主任们接触的范围比较有限，毕竟不能每时每刻深入到各个局委办和各个区镇去。下面的一些事情，可不那么清楚。至于说到纪委，更多的是事后监督，事前的预防，恐怕也是心有余力不足。不管是人大，纪委还是组织部，都存在同样的问题，那就是人手不足，没办法深入到全县的各个单位各个领域。真要想对全县的领导干部展开全方位的监督，那么发动全体干部和群众共同参与，是最好的办法。慕书记，我们林庆是全国基层党建工作的先进单位，林庆经验全国闻名，刘部长这个意见，我认为是完善基层党建工作的有效方式，很值得重视。”

    李学智这段话有理有节，很见功底。尤其是最后那句，其实就是在提醒慕新民，你看问题不要只看一个方面，不要总是盯着人家刘伟鸿，认为他提出来的一切建议，都是“捣蛋”。身为县委书记，你要看大局抓全盘。搞干部公示，也许对县委书记的权威，是会造成一点削弱，但好处也是显而易见的。朱建国搞了个全国基层党建工作的“林庆经验”，便即官运亨通。这么好的基础，你不会善加利用么？仅仅只是将这个“林庆经验”完善了，“深耕细作”，就大有前途。

    慕新民同志，眼界不要太浅！

    李学智是地委办副主任放下来的，到了林庆之后，一直比较低调，不显山不露水的，工作却干得极其扎实，威望逐渐建立了起来。能够得到陆大勇的看重，肯定也有几分真本事的。

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