和老板的密谈2??

    江忆然是个十足的卷王。

    虽然那个年代还没有卷王这个词。

    但她从小到大，从学业到练习生再到开始工作，她从来都是奔着最高那个目标使劲的人，她也有这个能力拿到最高的荣誉。

    所以杨总给了她一个月的时间，去和Epoch的几人磨合，去了解他，好给出具体的优化方案，那么她必然不会赶在DDL之前才开始谋划。

    杨总这次见面见得突然，并非诚心为难她。只是他一直出差在外，还没来得及见新员工，叫过来问一下适应情况，“顺便”再体贴的关心下工作进度，绝对没有要催的意思。

    只是没想到江忆然效率惊人。

    才十来天的功夫，就已经整理出了大致的方向，尽管来得突然什么都没带，但依旧能坐在这里和他侃侃而谈，对其思路和手段更是佩服不已。

    确认江忆然确实有不少本事，之前的实绩都是自己做出来的后，杨衡彻底放下了心，对江忆然提出的几条想法百分百支持，甚至拿了笔记本来记录。

    江忆然说了许久，分了几个大方向，针对不同领域补全Epoch的短板。思路清晰简单明了，除了有时江忆然思维太快他没跟上，需要对方重复一遍，他甚至想把谈话录下来，给集团所有管理看看。

    什么叫正确的汇报方式？

    人家一小时的内容赶上平时开会三小时，就着还是他要求调低速度后的效率。难怪KT公司最近在国内到处问大学生是不是已经毕业了，江忆然签约去了哪家公司，甚至放话要拿一亿韩元出来挖人。

    江忆然的价值可不止五十万，杨衡后知后觉的真香了。

    然后就真香的功夫，话题又转进到他接不上的地方，不得不让江忆然再重复一遍。

    这一场秘密商谈进行了很久，茶续了一杯又一杯，杨总记了满满三页纸才算是结束。笔记上用不同的符号标识着每一点的可行性和先后顺序，之后还标注了具体执行人，可以说是Epoch未来的全面发展规划都集中在这几页纸上了。

    江忆然偶尔思路天马行空，有着年轻人的锐气和洒脱，和他思想碰撞出不少灵感的火花，不局限于Epoch。这些统统都被杨衡记录了下来，有些想法过于超前，他需要和相关团队讨论后才能确定其价值。

    拿着这份他自己整理的会议记录，杨衡只想快点执行，给公司和Epoch带来新气象，只是眼下有客观因素阻碍着计划的推行。

    “麦麦啊，你家里的事什么时候能解决好啊？Epoch为了配合你，最近只能接首都周边的通告，这暑期欧多重要你应该很清楚……”

    杨衡话说了一半，余下的内容不言而喻。江忆然自然理解杨总的苦恼，当下追星的主流人群都是学生，寒暑假是学生群体最活跃的时候，与之对应，娱乐行业也最重视寒暑假的发展。

    杨总给了配合她不敢暴露行踪，为此放弃了Epoch一个月的全国活动，可以说得上是壮士断腕了。眼下看她对几人了解深入