6.为了通过压力测试教众处男玩弄自己①

    疲惫的年轻人们注意到陈经理的消失，郑普风成为1578期的新导师。

    但是没有人提出疑问，林可伶觉得她们不配。

    同时，她对眼前的男人有一种莫名信任。

    可能只是因为男人说摸摸，真的只是摸摸。

    没有让她不堪的yin叫，更像是检查。

    还等她平复下来后，把西装外套给她裹住泥泞的下身。

    很温柔。

    这是林可伶没有遇到过的男人。

    没有再安排诡异的身体接触项目，郑普风指挥口罩男分别带着每个人前往业务线。

    只有林可伶留下来，一个人站在空旷的60层。

    郑普风今天没有穿西装，简单的白衬衫和黑色休闲裤让这个高大男人的压迫感少了几分。

    林可伶吞咽口水，压下不安，问道，“我去哪里？”

    郑普风笑起来总是眼睛微弯，“我带你出外勤。”

    招聘季，校园招聘如火如荼的进行中。

    与林可伶所在的T大不同，D大以理工科著名，因此X集团业务线中的制造部门每年会在D大做大规模的招聘。

    林可伶带着工作人员的工牌谨慎的把每一份提交上来的简历录入信息，整理好，等待系统给出评价意见后再分门别类的放好。

    郑普风与一个年长的男人在一旁讨论刚才宣讲会的情况。

    来的男生太多，女生没几个，需要学校再动员一下，今年有专门划出来给女生的岗位。

    林可伶手一抖，录错了一个姓名，删掉重来。

    心中暗想，招女生？

    年长的男人是系主任，一派斯文，与郑普风十分熟悉的样子，大倒苦水。

    “这专业女生就是少，你们往年也不考虑女生占比啊。”

    郑普风笑道，“业态变化，上了更易cao作的精密流水线，适合女生嘛。”

    “行行行，知道X集团为社会做出贡献，给女生们机会，我再去找找。”系主任笑骂两句。

    郑普风走过来问，“怎么样了？”

    林可伶拉出系统数据认真作答，“67封简历通过集团自动过滤，其中有2个女生。”

    郑普风沉思片刻，“照计划安排群面，2个女生放在一个组里。”

    X集团的实习生面试流程通常是群面合格后安排单独面试。

    群面通常5人一个小组，一场面试4个小组，由主要用人部门的2位面试官加上1位人事面试官做为评审。

    这些都是林可伶刚经历不久的面试流程，同时X集团的人事工作系统和工作指引非常规范，林可伶很快安排好下午的3场群面。

    郑普风做为A场群面的人事面试官，带着林可伶进入会场。

    仍旧是借用学校的教室