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    宏远去，颓然坐下，路人议论声音更大了。

走出咖啡厅，邱婉很快平缓了自己的情绪，转身对卓林宏微笑着说：“刚才谢谢你。“

卓林宏的笑容很温柔：“我知道你自己一个人也可以应付，但我不能袖手旁观。“

虽然不好意思，邱婉依然坚持说出口：“我现在并不能回报你。“

“我明白。“卓林宏很坦然：“我愿意为我的爱情去付出，我希望这份爱情是水到渠成，而不是别的。好了，我送你去学校吧，两个小家伙真的要等急了。“

邱婉看着卓林宏温柔中的坚持，轻叹一口气，上了他的车，去接孙子孙女放学。

知道这件事，盛冬嗤笑，这个世界并不公平，但一来一往，或迟或早，总有因果。人一旦做出了选择，就得去承担自己选择带来的后果。就算你不愿意承担，别人也不会在原地等你，谁都不会。

青晟经过一段时间的适应，更换掌舵人的波动渐渐平息，盛冬清楚，还有暗潮涌动，这是正常的，哪怕三四个人的办公室都会有明争暗斗，更何况这么一个大公司。盛冬不介意手下的部门个个较劲，只要你能拿出成绩来，盛冬自问很有容人之量。

青晟作为一个娱乐公司，跟冬阳这样的实业公司完全不一样。冬阳是纵向的，很多项目部和分公司往下，连着一长串配合部门。而青晟是横向的，每个部门自身就是小型的团队，一个项目拿到手就可以独自做完。

除了本身签下的艺人，还有一些大腕儿艺人自己组成工作室挂靠在青晟名下。这种cao作模式是盛冬首开先河，前世他不关心娱乐圈，但又几个朋友是做这行的，有时候会听说一点。这一世他率先拿出这种模式，让青晟发展壮大更快。

盛冬做生意不轻易让利，但他不喜欢独占，他始终认为，双赢才能长久。做生意没有永远的朋友，但只要有共同的利益，找到一个平衡点，那么事半功倍。

盛冬的突然上位，除了高层，最紧张的就是青晟的几位资深艺人。他们有些是电影咖、电视咖，有些是多栖发展和小鲜rou，他们都会担心新老板会不会对他们的现状有什么改变。

卫覃作为一个十八线受到彭朤的关照，如今盛冬上台又专门在做宣发预案。这事儿让大家云里雾里，看不透。

要说这位是盛冬力捧的对象，可是他的资源放在一个十八线身上是很夸张，但是放在整个娱乐圈看好像又没有特别出挑。

要说这位只是一个普通的艺人，谢家勇都亲自出来保驾护航啦！

公司要力捧一个新人，都是有套路的，首先要将其签到公司来，要不然花钱把人砸红了，人转脸跑了那不白搭？然后会让公司的前辈带着上大IP，混个脸熟，再用轰炸式的营销，差不多就能打造一位新生代小鲜rou了。

卫覃首先没有签青晟，这个很容易查到，他上的电影都不符合他的咖位，可是并不是大热题材。青晟花了大力气去营销，撑死了不盈不亏。现在他确实和青晟的一哥任睿一起上一部电影，但真的去军训两个月，哪个小鲜rou会花这么大的代价？青晟新开的戏那么多，其中好几个大热IP，也就是只要不出意外一定会有热度的资源，把卫覃塞进去给个人设好的角色，岂不比他吃苦受累划算？还有谢家勇短暂出现又消失了。

一连串的现象真是反常又蹊跷，怎