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    个分公司的部门经理住在同一个酒店，傍晚还和他们一起吃了顿饭。对于第二天的竞聘，大家大多绕开话题。

李逸初没有见过总部的高层领导，但是这些日子梁煊一个个的给他介绍过，甚至还把照片打印出来贴在沙发靠背上当评委，就是为了让李逸初习惯。按照公司的惯例，竞聘会结束后三天内下发通知正式任命，可这次的制度竟然改成了现场公示打分，会议一结束立刻宣布最高分竞聘成功。

李逸初是到了现场才知道规则改了，他顿时有些慌，毕竟早就准备好的东西，突然之间有变动，谁都无法淡定。可当他进入会场，看见评委席正中间坐着的白发老人，唇角却勾了起来。

他曾经多次听梁煊提过王老，这位企业元老虽然已经不再插手集团内部事情，但只要他出来，就是一言九鼎。梁煊对他很是尊敬，经常在李逸初面前说这位老人风骨铮然。

李逸初候场的时候还猜想过这次的现场打分制度会不会有暗箱cao作的可能，那他们分公司的人无论如何也争不过总部的人，可现在他放心了，他相信梁煊的眼光，有王老在，这次竞聘就不是走过场。

李逸初站到投影前，打开自己的演讲PPT，以最平和的心态开始讲述。

一个小时的时间，李逸初按照已经练过无数次的流程，讲述了自己以往在公司的成绩、对公司战略方向的思考、以及对上海分公司业务的探究和目标。

竞聘会持续一天，中午评委们只能在会议室吃盒饭，所有参与竞聘的人也都不能离开。

下午五点，所有经理竞聘结束，分数也都依次公布在会议室的电子屏幕上。

李逸初从上到下看那些数字，分差都不太大，而他也仅仅以三分的优势排在了第一位。

左右的人都来和他握手恭喜他，李逸初自己却没有预想中的激动。就好像一个经年累月刻苦训练的运动员，训练的时候很苦，等到真的站上领奖台，反倒很平静。

分数出来后，所有人都去会议室，王老拿着文件走上演讲台，点名表扬了这次竞聘发现的一些人才，最后才拍着手恭喜李逸初。

会议结束，王老周围就簇拥了一大堆的人。李逸初坐在最后几排，他有种感觉，这次副总的选任能够一路透明公正，王老一定有着至关重要的作用。

李逸初正准备收拾东西去人事部提交材料，却没想到王老竟然推开人群，独自朝他走了过来。李逸初尊敬地伸手与他相握。王老笑的一脸皱纹：“李逸初？今天真是让我刮目相看。你可是场上最年轻的人。”

李逸初礼貌回答：“您谬赞了。”

王老看着他眯了眯眼，像想起什么，问道：“你是不是梁煊的好朋友？”

李逸初一愣：“对。梁煊向您提过我吗？”

王老：“梁煊说他的一位朋友会参加竞聘，所以拜托我出来当这个评委。”

李逸初笑道：“多谢您的关照。”

王老摆摆手：“不必谢我。我事先可不知道哪个是梁煊的朋友。当时我还问了他，他说你需要的不是关照，而是公平。就冲着这句话，我就来了。”

李逸初低头轻笑，梁煊对他还真是信心满满，也不怕万一没竞聘成功让王老笑话。

李逸初办完所有程序回酒店，他