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氏的惯例，财务会拨款到部门，由各部门负责人亲自将开门红包发给每一位员工。

李鑫作为公司副总，一早被邬玄羽一同喊去会议室开会，发红包的任务自然落到了赵思铭身上，赵思铭走到徐林轩身边，冷笑着看了他一眼，“没想到年底我一时大意，你就转正了，既然这样你就好好工作吧，千万别让我抓到什么纰漏。”

赵思铭故意将‘好好工作’四个字咬的很重，显然是打算继续找他的麻烦，徐林轩倒是无所谓，从赵思铭手里直接拿过红包，面无表情的应道：“知道了赵总。”

而此时公司顶层的会议室中，邬玄羽认真翻看着手中关于服装子公司的筹备进度，马上要进行的春季发布会，同时也将是服装品牌‘ONE’的成立剪彩仪式和发布会，邬玄羽希望借由这个男装品牌，一举打入服装产业。

目前国内市场市场在精品定制男装方面仍是一张白纸，一旦提起高端男装，人们脑海里首先反应的往往是欧美或法国的一些大牌，但那些所谓的大牌却是打着‘Madeina’的标签，说白了，国内在生产和质量方面完全没有问题，缺少的只是一个有品质保证的概念品牌和优秀的设计。

“邬先生，现在整个子公司的筹备工作都已经完成的差不多，只是还有一个问题。”

“说”

“目前我们聘请的服装设计师，多是国外挖角过来的知名设计师，虽然也不乏国内一些新锐设计师，但您也知道做设计这行的，多少都有些特立独行，因为现在设计团队中法籍设计居多，沟通方面也是个问题，所以设计总监这个岗位目前暂时还没有人选。”

子公司的负责人孙祥瑞，是在这一行做了几十年的资深服装人士，自然了解‘设计总监’这个岗位对整个服装企业有多重要，服装企业和其他企业不同，是以设计为主导的产业，如果产品的款式风格无法引领潮流，哪怕管理再好，宣传在到位，也无法打响品牌。

邬玄羽沉思了一会儿，问道：“孙总心目中有没有合适的人选？”

“倒是有一个...今年的服装设计最高奖获得者Be·白，不知道邬先生是否听说过。”

“继续”

Be·白？邬玄羽说完不动声色的看向身边的李鑫，李鑫也显然没想到他会忽然提到这个名字，楞了一下。

孙祥瑞接着说道：“Be·白在国外的服装圈子也小有名气，身为华人，又毕业于法国知名设计学院，在能力和语言沟通方面自然都没有问题，另外他刚斩获大奖，此时要是能担任‘ONE’的设计总监一职，对品牌打造知名度也十分有利。只是听说Be从法国辞职回国后，忽然销声匿迹，业界都传闻他许是在筹备自己的品牌，恐怕很难说服他进公司。”

邬玄羽忽然问道：“孙总在整个子公司的持股是十个点吧？”

身为邬氏旗下的子公司，自然是由邬氏控股，邬氏占子公司百分之六十五的股权，邬玄羽作为子公司法人，个人占股百分之二十，另外总经理孙祥瑞享有百分之十的技术干股，其他核心团队几人共占股百分之五左右，虽然不明白邬玄羽为何这样问，孙祥瑞还是如实点头。

“那孙总介意设计总监和你持股相同吗？同样为技术入股，这部分股份走程序从集团占股中调整