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以为背地里抢客户已经够可以了,没想到她还会做这种事。”“怪不得每年她手下的新人都要走几个。”“你们说她手里的那些客户,是不是都和她有点儿关系啊?”“噫,这也太恶心了吧。”……议论声像刀子一样落在身上,乔丽甚至不知道自己是怎么回到办公室坐下的。拿着手机思考了好一会儿,她点开微信界面,给备注王经理的人发了条消息。“我同意你的条件。”4.第四章靠山同在一个公司,屁大点儿的事情都能传的人尽皆知,更别说这次的事情闹得还挺严重,甚至惊动了公司高层,总部甚至直接派了调查人员过来。自己经营多年的人脉都在这里,主管还许诺她如果能拿下合同,下个月就给她升职,这时候被处罚无疑是给她当头一刀。乔丽还想为自己辩解一番,然而温暖暖直接把之前录好的音频剪辑出来交给了调查人员,彻底堵死了她的后路。墙倒众人推,哪怕乔丽手里有客户,为了平息众怒和维护自身形象,公司也不得不对她做出相应的惩罚。等到事情过去两天,温暖暖找了个合适的借口,提交了离职报告。公司上上下下都对那场风波略有耳闻,明眼人都知道,乔丽犯了错在公司待不下去,作为当事人之一的温暖暖也一样,哪怕她是受害者,面对这种情况也只能吃下哑巴亏,就连以后找工作也会受到影响。离职报告交上去不久,温暖暖就被通知去人事部办理手续,当天就给她结算了工资。“宿主,既然证据一直都在你手里,为什么不在一开始就直接拿出来?”出了公司大门,系统默默问出这个问题。把不用的东西顺手丢进垃圾桶,温暖暖说:“乔丽虽然不招人待见,但也只是在市场部的同事之间,她手上有大客户和不少订单,更何况还有主管帮她说话,就算我把录音交上去,公司为了利息考虑,肯定会选择大事化小小事化了。”“更何况,录音是我最大的底牌,肯定要用来打出致命一击,而不是前期消耗。乔丽名誉受损在前,主管又为了自保不敢和她扯上关系,她的助力丢了至少一半,也会有更多的人相信我说的话。”系统不觉明厉的说:“厉害啊宿主。”温暖暖收下夸奖,问:“这次的积分有多少?”系统报出一个数字:“876。”“才这么多?”温暖暖皱了下眉,语气幽幽的说:“乔丽就这么不值钱?”“宿主,从数据库看,你的积分获取速度是最快的。”系统解释说:“乔丽在书里只是个小炮灰,根据综合评定,她的人物系数并不高,所以宿主获得的积分也会减少。”温暖暖问:“那谁的人物系数最高?”“向戈。”温暖暖走到马路边等车,说:“懂了,我这就去找男主对线。”系统:“???”还不到中午,来到这里后除了去办理房屋过户手续和兑换彩票,其余时间都是在公司朝九晚五,不需要上班打卡,当然要出去