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    了宴辰泽的唠叨经还是听烦了唠叨经，最后，年轻男人松了口，约定了一个月以后带狸花猫回家，便匆匆忙忙地拉扯着罗威纳犬，走了。

宴辰泽笑呵呵地瞧着被预定领养的狸花猫，那毛线团一般的小模样，怎么看怎么顺眼。

尽管年轻男人领养狸花猫纯属意外，但是却将宴辰泽和齐骥的计划，一下子从纸上谈兵迈进到实践阶段。

这就像他们才张罗着要摆摊卖烙饼，然而还没有生火热油，饼摊前就排满了人等着买一样。

莫名的自信充斥在宴辰泽的心里，此时此刻，哪怕是全世界都反对他开展救助平台，都无济于事。

……

另一边，齐骥也没闲着。

齐骥刚跨进云巅物业的总经理办公室，就对迎上来的秘书道：“通知项目二部，一个小时后开会。”

云巅物业的项目二部由七个职员组成，这是云巅物业辞职率最高的部门，员工像流水线一样，来了又走，走了又来，也只有部门经理，那个四年前被刚刚走马上任的齐骥一手提拔，从普通业务员空降到项目二部的小蒋才稳坐钓鱼台一般，任劳任怨地干到现在。

导致项目二部辞职率居高不下的原因，云巅物业的内部说法是——部门办公室的风水不好。

迷不迷信暂且不说，然而项目二部“风水不好”，确实是自然科学道理无法解释的现象。

项目二部和项目一部，同样是业务范畴的核心部门，招聘的员工不论是学历还是能力都并不二致，安排到两个部门的案子难易程度也旗鼓相当，然而项目二部总是在走背字，哪怕面对的是同一个甲方，项目二部送上去的策划案都得被驳回一两次，甚至有传言说，就算策划案是齐骥本人写的，但凡打上“云巅物业项目二部”的名头，甲方都能鸡蛋里挑骨头地给打回来……

所以，“风水不好”的项目二部，总是拿着和项目一部员工同样的薪资，但是却时常加班到夜深，时常经受着甲方无理由的摧残，时常被总经理拉进小黑屋一般的会议室叼一顿，时常觉得人间不值得不如辞职享受生活……

十分钟后，开会挨批已成家常便饭的项目二部众人，一个个面如死灰地走进会议室，然而当他们坐下时，就错愕的发现面前的桌子上，摆放着的是一个写着“恭喜发财”的红包。

齐骥正了正身子，冷淡的嗓音响了起来，“这段时间为了华府家园物业策划的案子辛苦各位了，桌子上的红包是公司给大家的加班费，请笑纳。”

刚入职没几天的小高两眼冒金星地盯着面前厚实的红包，心想着项目二部也没有同事们说的那么邪乎。

给了甜头，齐骥便言归正传道：“今天叫大家来，是有件事要请大家帮帮忙，据我所知，在云弄市，云巅物业入驻了三十四个小区，其中建成十年以上的小区有六个，五年以上的有十八个，另外的十个小区，虽然只有一到五年的时间，但是业主入住率也很可观。”

话说到这儿，有眼力劲儿的秘书就把齐骥刚刚整理好的资料发了下去。

“大家手里的资料，详细地记录了这三十四个小区的入住率，公共用地面积，物