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    的市侩小人，也不是那种见钱眼开的势利之人，对崔家上下这么死心塌地的好，对自己和儿子大献殷勤，应该是有原因的，原因在哪呢？感谢我给他实习的机会？不可能！像他这么阳光四射又聪明能干的人，到哪都能混得开，我这公司和厂子又不是什么上好的金丝窝，上次跃美集团的楚总见我有个这么贴心能干的员工还艳羡得很呢，旁敲侧击的想挖我墙脚。难道是他们师生情谊深厚？从日常表现来看，应该就是这么回事儿。这小子家教甚好，品性良善，尊师敬长，肯定是被儿子利用到了他的“弱点”，把这块璞玉先下手为强了。

小邱这人为人不错，值得信赖，虽然还是个没毕业的大学生，无论是眼界还是心智，不是一般人能比，看来得给他在公司安排个具体职务了，不说别的，就凭他引领我走近佛门的份上也得厚爱一层，更何况还帮我找着了亲姐呢，这次不是他一手cao办，哪能跟几十年没联系的jiejie团聚。都怪自己造孽，使得儿子对婚姻生活望而却步，我这辈子怕是看不到儿媳进门了，要不把这小子认作干孙子？反正他早也融进了自己的家庭生活，无论是公司和厂里的事还是家里的事，事无大小，他都能得心应手处理，比管家还要会管家……。给他个什么职位合适呢？让他在厂里搞一线管理？不行，噪音大污染重，我要这么做了非得被儿子怪罪死不可。那让他当公司的人事部部长？不行，权志兵干得好好的，把他的位置给了小邱一时也没合适的地方挪给他，何况权志兵还是邱洋向我推荐的，刚任职不久呢。让他呆在厂里搞管理吧，儿子不答应，让他呆在集团公司吧，小邱自己不愿意，说是不接地气，现有的部门又没个合适的职务给他……。崔世诚想得头有些发胀，突然脑际灵光一闪，现有的部门没有，可以创造性的新设一个呀，哎哟喂，瞧我这智商，自己都佩服了。

崔世诚按按脑门，有了，就让这小子当常务经理吧，我这个总经理没在时，由他全权负责日常事务。真好，虽然是集团公司的职务，但也要经常去调度厂子里的事务，既能满足到儿子的要求，又能让小邱中意，两全其美。给他的权限高是高，但用人不疑，疑人不用，再说，无论是在公司里还是在工厂里，都在暗传他是我的私生子，把他推到这么高的位置上也不会在公司里引起什么sao动，当然，这么一干倒让下面的人更加坐实了谣传，无所谓，反正关于私生子的事都是因为自己不置可否的态度让他们有了广阔的猜想空间。嗯……，不对，手下的人谣传他是我私生子？我自己想把他认作干孙子？貌似有点乱套啊，不行，得捋一捋，好好捋一捋。崔世诚这时心里想得这么好，后来才知道他要是认了这个干孙子，那说有多搞笑就有多搞笑。

“崔伯伯？”见崔世诚手里拿着质检单，人却在神游九天，邱洋便提醒道，“还有什么要准备的么？”

“啊？！等我再想一下，”崔世诚回过神来，“邱常务，你说我们送个什么礼物好呢？”

“啊？？”这下轮到邱洋惊讶了。

“我是说，给我那位罗源的朋友送什么礼物好。”崔世诚对邱洋的反应相当的满意。

“崔伯……崔伯伯，刚才喊我……什么……来着？”邱洋有些结巴。

“叫你邱常务啊，”崔世诚眉毛一翘，开心地道，“从今天起，你就是我们公司的常务经理了。怎么样，很不错吧。”

“常务经理？！！”邱洋真猜不透这老头的发散性思维，故作轻松地道，“这