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    视剧这块，也就只能依靠这种方式侵占IP，毕竟我们自己出品的电视剧，一直都是在视频网上进行的首播，所以我提出的这几点，不仅是对于视频网的发展，也是对参演的艺人对外扩展的优势。”

众人点头。

“至于具体的由谁来出演，等开过艺人会议后再定夺，最多一次性投拍三部电视剧，这是公司目前资金流转最大的限度。”

“等贺岁档结束，盛典结束，立刻开启电视剧主打模式，当然其他项目也需要跟进。”

“最后来说说Produce101第二季，首播时间就定在1月中，看看哪一天是周五，在确定具体时间，这一次参选的练习生，人数依旧是101人，本公司依旧10个名额，和上季相同，分为A队和B队。至于其他公司的人，宁缺毋滥。报名甄选的时候，负责部门注意点。”

薛爽记下，又问，“那相关导师呢？”

眼下8月底，距离录制时间都还很长，“正在筛选中，暂时不急。”

第469章重新规划

“101第二季一旦首播，先不管最终被选定组成限定组合成员的练习生有几个，跟随这次的曝光率，公司推出新人是必然局面。目前FiveFire组合和TheBoys组合也是出道两年的前辈，今年开始公司也的确没有推出新人，在这一块上虽然是因为资金和资源的关系，但的确断层了一年多。”

一听这话，薛爽又问，“那苏总，这次推出的新人，依旧是男团系列？”

毕竟第二季就是男团，节目首播直至收官结束，在里面表现优秀的人的确可以顺风出道。但如果是实力稍微欠缺，一个人出道就有些弱势，不如抱团出道，这也是所有团体的最大优势。

“团体可以，Solo男歌手也可以，要看了情况到时候才能确定，以明年的情况来看，既然要主推电视剧这块，需要的新人也是相对的。”

看见众人都陷入了深思，苏越解释了句，“公司目前有足够的资金甚至是资源来培育推展新人，所以关于这方面无需过多谨慎。以天宇公司基本上隔一个月就会有新人推出的速度，我们公司算慢的。”

司娴笑，“速度是快，但推出的新人能相提并论？”

大家都笑了。

司娴这话可没说错，苏董打造的新人，起步点的确与其他的新人不同，自然就不能相提并论。

“何况，既然明年主打电视剧年，如果一直启用旗下的艺人，难免会有视觉疲劳，这还是其次，如果演技达不到效果，无法在以前的电视剧中角色中突破脱颖出来，对于艺人也是伤害。凡事张弛有度，这也是已经在国内发展得差不多的艺人所面对的窘况。”

“另外，我打算划分出一个单独的子公司，如华娱影视视频网，这次的子公司，也是相对单独的一个部门，只受理培育模特这方面的相关工作，当然作为模特培训生，虽然以走秀方面为主，不过其他课程同样不能落下，如果形象不错且有演技的，立刻能活跃在影视上。”

“最后，关于公司各部门调动问题。原4楼作为影视部门，包括所有正在制作和即将制作的各个项目组，都将聚集在这里。”

“5楼，原是空置后用于练习生选拔大赛的场地，策划部，杜弘文你带着你的团队入住，这一层楼相对安静，以后就是策划部的领地。”

“虽然一