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这一个方法了，明明觉得祁云杉不能同意。



    暂时放弃了。



    “找我有什么事吗？”



    祁云杉其实没什么事，不过是想过来看看，但既然明明这样问了……



    “下午有人过来面试，你要参加吗？”



    明明想看看游戏公司是怎么面试的。



    “参加，人来了告诉我。”



    下午过来面试的是架构师。



    面试官除了祁云杉，还有叶离，以及三位技术总监。



    这三位技术总监技术即使面试官，也是应聘者。祁云杉打算通过应聘的过程，找出新项目组的技术总监。



    三个技术总监全部都是男性，年纪也都在30到40岁之间，都穿着格子衬衫，都戴眼镜。来面试的时候还每个人手里捧着一个保温杯。



    明明担心这三个人凑在一起的时候会不会就消失了？这简直就是现实版本的三消游戏！



    再转头看看祁云杉。



    剪裁合理的白色衬衫，再加黑色牛仔裤。同是程序员出身，你怎么就这么sao呢？



    来面试的架构师有些吃惊，这面试的阵容也太大了吧？？



    应聘者的简历都没有带那么多份……现场又拿去复印了几份……



    叶离先问了一些问题，基本都是围绕着简历上面的经历提出来的问题。



    这些问题都挺虚的，明明担心下面坐着的程序员们会打瞌睡。



    果真，还没问完，祁云杉就接过话来。



    他指着简历上的一个技能点提问道：“关于这个技术，你了解多少？”



    接下来，祁云杉和三位技术总监，就一个项目应该使用unreal还是unity争论不休。



    明明听得云里雾里。



    叶离满脸不懂装懂的样子。



    应聘者完全插不进话。



    不出意外的，接下来的题目应聘者也没做，直接pass掉了。



    这个岗位是架构师，理应对自己的负责的产品掌握话语权。技术好不好另说，对于产品的想法，才是最重要的。



    刚才的讨论过程中，明明注意到了一个人。



    一个穿红色格子衫的产品总监。



    他对于3A开发颇有自信，话里话外都当自己是开发界的权威，对另外两个人表示了十足的不屑。



    这人怎么这么大能耐呢？



    不插个腰岂不是可惜了？



    下一位应聘者到来之前还有一些时间，明明起身去端了几杯水。她不想坐在那里听叶离拍马屁。



    可谁知她前脚刚出来，祁云杉后脚就跟了过来。



    马屁精又拍了个空。



    明明一边打水，一边侧耳倾听着会议室里的动静。



    只听见黄格子衫提高嗓门说道：



    “runningtime，就是这样计算的。你看看，公式就是这样写的，wiki总不能骗你吧？公式总不是我瞎编的吧？按你的说法跑完之后，普通的游戏本绝对就宕机了！”



    这俩人怎么还没讨论完？



    红格子还保持着原有的音量，明明需要仔细听才行：“公式是对的，可你算的是错的，而且你没有优化。”



    “我怎么没有优化？这是什么？这难道不就是优！化！吗！”



    “优化做的太差。”



    “那你说说你怎么做的，我倒要看看你能把优化做到什么地步！！！”



    接下来屋子里就传出来写白板的声音。



    明明侧耳听着，这人写的速度很快，一