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    第53章人渣

大家一起进了小包厢,服务员加了两把椅子。大家一面吃一面在讨论利亚的问题。

严然明忧心忡忡,“ML1在市场上推出已经一年多了,高端手机在推向市场两年内即使不推出换代产品，也必须有重大技术性突破，否则就会失去市场的优势地位......"

电子部的总监为难,“我们刚刚接手，一切都是未知数，连衔接问题都没理顺，哪有精力搞研发。”

张副总发愁，“研发先放放，现在还有跟火烧眉毛的事......不仅我们这边派去的管理层跟利亚的老人有摩擦，从郝立震,章洋老公，的反馈来看，我们自己好像跟那位新招来的王总也需要磨合。”王总是华光从别的手机制造商那里挖来的利亚新总裁，德国留学归来的。

傅世泽说：“利亚跟我们华光的企业文化差异比较大，而王总是有名的精确强硬的作风，跟哪一方都不一致。”

张副总嘀咕了一句：“外招的总是那么不可信赖，还是需要自己公司培养啊。但是，我们现在自己又没人可派。”华光对外聘的高管缺乏信任，实权永远在总公司派出的人手里，所以王总虽然名义上是总裁，其实说了不算，章洋的博士老公往总公司吹一句风比王总说一百句都顶用。

严然明说：“还有价格问题，现在暂定是2200一台，其实最好是能降到2000一台。但是我这次去，那边都在抱怨卖2200扛不住，到底每台生产成本是多少，又至今没给我明确数据。”

凤霖插嘴：“他们还没测算出来，现在每个月的生产成本忽升忽讲，管理费用大起大落，直间成本中损耗率，间接成本的分摊都无法确定。前面两个月利亚报上来的月报，每月亏损将近一千万，目前还不知道哪里可以节流......”

桌上几个人面面相觑，本来大家还没来得及去想这条，凤霖这么一说，大家才意识到问题的严重性。

张总想了想：“看来，我们得再去次利亚，看看情况到底如何。傅总，凤霖，你们两个也去。”

凤霖为难：“正在年报审计......"

“等年报审计结束。再给他们两个月时间，必须把关系理顺了。”张副总皱紧了眉头。

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吃完饭，凤霖回自己办公室，两个男人跟在后面，倒一路走一路聊起天来了。

傅世泽说：“张副总说我们公司派去的新管理层跟利亚的老人摩擦很大，其实管理层窝里斗的问题我们没去就已经存在了。利亚过去的那个老总喜欢任人唯亲，公司内部派系林立，党同伐异，一片混战......"

严然明点头：“如果这么说的话，华光跟利亚倒没企业文化冲突了。这次我去，利亚管理层怎么‘混乱’两字了得，谁说了都不算，谁想干嘛就干嘛......"

凤霖已经进了自己办公室，奇怪的回头看看他们两个：“我要加班，你们来干嘛？”

傅世泽跟严然明对望了一眼，两人一起挤进了门，其实两人自己也不知道来干嘛，但是既然对方不走，自己也坚决不走。
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