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出最专业人士前来商洽。” “?”王总助在人脑数据库中筛查“卓越”的信息,报告道:“这家公司在黑名单里。” 林立在宽大的实木办公桌后抖腿:“什么黑名单,立达讲究开放、包容的企业文化,不需要这种东西。” 王总助:“……是,马上去办。” 第二天,卓越方面由总经理亲自带队到访,展示了精美的宣传手册和专业的高学历团队。林立抬眼扫了一圈,面无表情地说:“我需要你们最专业的人才,学历无所谓,重要的是资历。今天,就请回吧。” 三天后,卓越来了一个人——正在伦敦读EMBA的副总经理赶回来了,带着铜版纸打印的简历,资历傲人。 林立:……你们脑子都不会拐弯的? “咳!”他仪式化地咳嗽一声,“听说贵公司在外省有家疗养院?口碑不错。方便的话,我希望可以由那家疗养院的一线管理人员和立达对接。” 有人忙着假借工作之机为恋爱铺路,有人春宵苦短仍毅力爆发坚持上班。跨进写字楼旋转门,智远随即切换为商业脑,约到了目前CBD核心区热度最高的人物王以林。 “怎么约在这?安民找我谈事至少也是大西洋咖啡。”王以林挑剔地审视立达宽敞的茶水备餐区,咖啡机、苏打水机、奶茶机,连破壁机都有。 智远没有半点不好意思:“安民说我只能在正常办公时间、办公区域和您见面。” 王以林震惊了,没见过如此双标之人。 幸好,环境的“简陋”没有对此次会面的进展产生负面影响。王以林品尝着新鲜的牛油果香蕉奶昔,详细介绍了新节目的机制和流程。 节目名: 播出平台:B市卫视,北极熊视频。 参加选手:有一定文艺基础,不介意成为偶像型明星的人100名。 节目长度:每集55分钟,共12集。 奖励:冠军选手可获现金奖金50万,亚军、季军分别为30万和20万,所有选手均有获得价值百万商业代言合同的机会。 淘汰机制: 100名-10名阶段,每场四位现场导师10分制评分按50%折算相加,再加观众投票分,总计分数排名靠后者淘汰。 观众票数分以所有选手中最多的票数合算100分,其他选手得分以票数比例计算。 例:A选手观众投票最多,10000票,获得100分,导师评分总分40,按50%计20分,A选手总分100 20=120分。 B选手获观众9800票,得98分,导师评分45,计22.5,总分98 22.5=120.5分。 十强以后阶段,导师和观众投票计分方式不变,增加赞助商、唱片公司、影视公司、经纪公司等业界代表评分,人数、分值待定。 已淘汰选手仍有观众投票通道,无现场分。如分数超过现有选手,则成功复活,被超越选手淘汰。 导师评分要素:声乐、舞蹈、表演、摄影、创作、时尚度、健康管理、艺术鉴赏、媒体沟通、危机应对等。 首次录制时间:2月下旬。 首期播出时间:3月中旬。 智远听完,撑着下巴思考了一分钟左右,说:“有第二季的计划吗?” 此话一出,智远在王以林心中的形象立刻从安民小男友转换成立达继承人了。他放下奶昔空杯,忘乎所以地拉起智远的手:“远总