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后下车库去把衣服拿上来，挂在公用衣柜里，并写了张字条留在徐远桌上。

    但愿徐远能明白，他实在不想相见的一片苦心。

    无论在哪家公司，但凡盈利状况还说得过去，年会总是觥筹交错，衣香鬓影。可这样的时候，最享受的永远是执行层面的同事们。管理会在这一晚丢掉不苟言笑的职业面孔，拿起酒杯来应酬大家，也算满足大多数人仰望时的猎奇心理。

    陶然当然不会喜欢这样的场合。

    公司平时的规制都是跟着项目来的，助理顾问和顾问这两个级别完全听凭调遣，高级顾问一般会有常合作的项目经理，项目经理多数团结在合伙人身边，也是各成派系。到了欢聚一堂的时刻，年轻人自发地坐到一起去，从经理开始往上算，总共也不到三十个人，自然而然都顺着离舞台最近的一张长桌入座了。为了营造一团和气的表象，大家都很自觉地没按平常工作上的亲疏来坐，至少陶然身边的这几位，他是真的不熟。

    管理团队今年的集体节目是人事经理牵头排的一个小情景喜剧，其中台词根据公司的特性做过改编，话里话外的意思就是基层工作固然辛苦，但大家也都是从零开始，下面的难处老板们其实都明白。

    被包场的餐厅里爆发出一阵又一阵充满活力的笑声，看这效果，应该不比去年的甩葱舞逊色。

    好一场热闹过去，大家换了衣服重新入座。杨柏君为了一会儿要跟常铮一起上台，干脆就坐在他们附近。可惜常铮不在。

    “听说你们在你上家公司的项目，又被追加了啊？”

    对方漂亮的面孔上全是善意，陶然只好陪着笑：“对，本来只是组织架构调整方案，现在还要加上扩张计划了。”

    “那还不是你们两个的魅力大么，能哄得人家多付一笔钱，请你们继续干活。”

    又是这样半真半假，半关切半探究的语气，无论年会晚会还是别的什么会，只要还坐在这群人中间，就逃不掉的语气。

    “要是靠魅力就能源源不断有项目进来，那倒是真的合算。”

    每个人的眼界都有局限，杨柏君对生意怎么来这个话题，显然不感兴趣：“那都是合伙人的事情。公司是他们的，又不是我的。”

    “我也觉得就要这个心态，事情才能做的好，大家各司其职就已经是最好的状况了。”陶然随便应和着，转身望着台上，高级合伙人之一正在配合主持人进行今晚的不知第几轮抽奖：“有时候我看这些大老板一身的道貌岸然，倒觉得很放心，至少这个样子去见客户，不至于比同行差。”

    杨柏君愉快地笑起来：“道貌岸然，这个词我喜欢。只是我看到的时候，一般想的都跟你不一样。”

    陶然给了她一个愿闻其详的眼神。

    “我总会想，不知道这身西装要花多少钱，是不是我做的项目收的钱。”

    做到合伙人这个级别，底薪和项目奖之外还有分红，收入跟下面的各级员工不可同日而语。仇富总是人的共性，包括陶然在内，周围几个座位上的人都很给面子地一起笑了。

    仗着一点酒意，杨柏君瓷白的皮肤染上了美不胜收的霞色。只可惜在这方面，陶然无异于一个瞎子，真是浪费。

    常铮借着陪哪位同事买烟，在外面晃悠了足够长的时间，直到抽奖引发的欢呼和鸦雀无声循环了好几轮，他才赶着人事